本期內(nèi)容

【工作動態(tài)】

▲集團紀委組織到梨園社區(qū)開展“聯(lián)學共建”活動

▲集團紀委組織到鄭板橋政德教育館開展廉潔警示教育

▲集團紀委開展青年員工廉潔從業(yè)警示教育

▲集團紀委召開第二季度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作聯(lián)席會議

▲集團紀委扎實推進“紀法教育宣傳月”系列活動

▲集團紀委赴市交發(fā)集團紀委、市仲裁辦調(diào)研學習

【學習園地】

▲國有企業(yè)管理人員處分條例（第一章）

【紀法知識】

▲中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（第六章）

【廉潔警句】

▲心不可亂，則利至而必知，害至而必察

【工作動態(tài)】

集團紀委組織到梨園社區(qū)開展“聯(lián)學共建”活動

為扎實推動黨紀學習教育走深走實，5月17日，集團紀委組織到梨園社區(qū)開展黨紀學習教育“聯(lián)學共建”活動。市財政局、市政府投融資管理中心、市財金集團、梨園社區(qū)共40余名黨員參加活動。

與會黨員參觀社區(qū)黨建文化陣地，探討財政部門及國有企業(yè)與社區(qū)開展共建共享的思路舉措，共同觀看了中央紀委國家監(jiān)委制作的《紀法學習課》視頻，結(jié)合課程中具體案例深入學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，以案為鑒、警鐘長鳴，教育引導(dǎo)黨員干部知法、懂法、敬法、畏法。部分黨員聯(lián)系自身實際，交流了學習心得，紛紛表示要深入學習紀法知識，時刻繃緊廉潔之弦，筑牢思想防線，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新能力，做到忠誠干凈擔當。

聯(lián)學結(jié)束后，根據(jù)社區(qū)困難群眾提出的需求，市財金集團向梨園社區(qū)困難殘疾人士捐贈了4臺愛心輪椅，真正做到為民解難題、辦實事，讓困難群眾感受到更多溫暖，踐行了國有企業(yè)的責任擔當。

下步，集團紀委將持續(xù)深化黨紀學習教育，探討學習方式方法，加大警示教育力度，做實做細日常監(jiān)督，為營造集團風清氣正的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境提供堅實保障。

集團紀委組織到鄭板橋政德教育館開展廉潔警示教育

為培養(yǎng)黨員干部廉潔自律道德操守，筑牢拒腐防變思想之基，進一步推動黨紀學習教育走深走實，5月23日，集團黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和紀委全體人員到鄭板橋政德教育館參觀學習，進行現(xiàn)場廉政教育，集團紀檢監(jiān)察工作“共建共享”單位中國電信濰坊分公司紀委領(lǐng)導(dǎo)一同參與活動。

在教育展館內(nèi)，全體人員聆聽了講解員對鄭板橋清廉為官、勤政愛民事跡的詳細講解，全面了解鄭板橋的生平、文學成就、藝術(shù)成就，深刻體會到他一生“咬定青山不放松”的執(zhí)著堅守、“一枝一葉總關(guān)情”的為民情懷、“七載春風在濰縣”的輝煌政績、“宦海歸來兩袖空”的廉潔本色、“新竹高于舊竹枝”的殷切期望，真切感受到鄭板橋重視農(nóng)桑、賑濟災(zāi)民、案無留牘、室無賄賂的愛民之心，大家被他為官清正、務(wù)實擔當、勤政廉政、親民愛民的精神所感動，收到了較好的廉政教育效果。

參觀結(jié)束后，大家一致表示要把鄭板橋為民、勤政、清廉、擔當?shù)恼挛幕谌氲疆斍包h紀學習教育和集團全員紀法宣傳各項活動中去，將所學所悟轉(zhuǎn)化為推動工作提質(zhì)增效的強大動力，進一步堅定理想信念、弘揚清風正氣，做好廉潔自律表率，深化“國企姓國、國企是企”的發(fā)展理念，弘揚“守正創(chuàng)新、篤行致遠”的企業(yè)文化，牢固樹立實干擔當?shù)墓ぷ髯黠L，主動作為，奮勇?lián)?，共同推動集團創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。

集團紀委開展青年員工廉潔從業(yè)警示教育

為深入開展黨紀學習教育工作，推動廉潔從業(yè)警示教育進一步走深走實、入腦入心，5月24日下午，集團紀委召集38名青年員工開展進行廉潔從業(yè)警示教育，觀看了《欲望的陷阱》《懺悔與警示》2部警示教育片，進行了集體廉潔談話，積極探索開展分層分類警示教育，變“大水漫灌”為“精準滴灌”。

今年以來，集團紀委把年輕干部教育管理列為重點，組織編印《員工廉潔從業(yè)手冊》人手一冊作為“口袋書”隨時查閱學習，編印《財金廉聲》工作簡訊4期，組織簽訂廉潔從業(yè)、杜絕酒駕醉駕、規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為三個承諾書,進一步提升員工廉潔從業(yè)意識；以開展黨紀學習教育為契機，組織青年員工踴躍參加“紀法教育宣傳月” 廉潔征文、警語征集、知識競賽等“八個一”系列活動，進一步豐富學習載體、創(chuàng)新學習形式，以實際行動推動“清廉國企、陽光財金”廉潔文化建設(shè)。

觀看警示片后，集團紀委負責人以案說法，用“身邊事”教育“身邊人”，囑咐青年員工要樹牢“嚴管就是厚愛”“信任不能代替監(jiān)督”的理念，防微杜漸、警鐘長鳴，不斷強化紀律規(guī)矩意識，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要立足崗位職責，聚焦重點任務(wù)，提升“心力”，調(diào)整“情緒力”，增強“溝通力”，強化“執(zhí)行力”，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，切實筑牢拒腐防變思想防線，真正做到干事干凈、干事不出事。

最后，三名青年員工代表作了表態(tài)發(fā)言。他們表示，今后一定要認真學習黨紀法規(guī)，強化自我約束的意識，做到眼中有制度、腦中存戒懼、心中生敬畏，自覺堅守底線，主動接受監(jiān)督，嚴格工作程序，努力做新時代的財金“六邊形戰(zhàn)士”，共同為企業(yè)清正廉潔和繁榮發(fā)展貢獻青春力量。

集團紀委召開第二季度黨風廉政建設(shè)和

反腐敗工作聯(lián)席會議

5月31日下午，集團紀委召開第二季度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作聯(lián)席會議，集團紀委負責人主持會議，傳達上級文件精神，集團黨委主要負責人出席會議，各部室、權(quán)屬公司負責同志參會。

會議學習傳達了市紀委監(jiān)委有關(guān)文件精神及工作要求，部署開展“清廉財金”建設(shè)和“紀法教育宣傳月”相關(guān)活動，安排填報《政治監(jiān)督工作重點任務(wù)臺賬》等事項。

在調(diào)度集團各重點任務(wù)攻堅團隊工作完成情況及存在問題后，集團黨委主要負責人提出具體要求:一要增強風險控制力。牢記廉潔風險就在周圍、紀律風險就在身邊，不斷強化自身風險防范意識，涵養(yǎng)正氣、淬煉思想，時刻保持清醒頭腦，警惕被“圍獵”和各種誘惑，筑牢廉潔防控底線思維；二要增強干事戰(zhàn)斗力。集團通過“雙向選擇”組建的十項重點工作攻堅團隊，是為了給干部職工搭建一個“壓重擔”“打硬仗”的平臺，要擺正位置、調(diào)整心態(tài)，擔當作為，干事創(chuàng)業(yè)，為推動集團創(chuàng)新發(fā)展和支持全市財政工作貢獻力量；三要增強團隊凝聚力。要兼聽則明，團隊負責人善于聽取不同的聲音、采納他人的意見，充分調(diào)度每一名攻堅成員的積極性、主動性，帶領(lǐng)團隊打好每一場重點工作攻堅“硬仗”，并務(wù)求工作成效。

下步，集團紀委將嚴格落實《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作聯(lián)席會議制度》，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展的作用，督促集團各部室強化職能監(jiān)督，以監(jiān)督合力推動集團重點工作提質(zhì)增效。

集團紀委扎實推進“紀法教育宣傳月”系列活動

為持續(xù)推動集團黨紀學習教育落到實處、取得實效，集團紀委制定開展“紀法教育宣傳月”活動工作方案，有序組織開展“八個一”系列活動。

在全員輔導(dǎo)方面。會同相關(guān)部室邀請市紀委監(jiān)委、市財政局、國家安全局領(lǐng)導(dǎo)為集團全體員工作最新版《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等專題講座3場；組織黨委班子集體學習研討3次，督導(dǎo)集團所屬一、二支部集體學習2次。

在學習教育方面。創(chuàng)新學習教育形式，組織編印20余萬字《員工廉潔從業(yè)手冊》，作為集團開展紀法教育、廉潔教育的配套資料，人手發(fā)放一冊，督促員工作為“口袋書”在日常工作中隨時翻閱學習；籌劃開展黨紀知識測試和應(yīng)知應(yīng)會知識擂臺賽，已整理、篩選黨紀法規(guī)、集團制度等應(yīng)知應(yīng)會知識300題，匯編成冊，統(tǒng)一學習。

在警示教育方面，組織集團領(lǐng)導(dǎo)黨委班子成員和紀委全體人員到鄭板橋政德教育館參觀學習，接受現(xiàn)場警示教育；組織開展集團青年員工警示教育，觀看警示教育片《欲望的陷阱》《懺悔與警示》，并進行集體廉潔談話；籌備集團“學黨紀、守紀律、知敬畏”警示教育大會，以案為鑒、以案明紀，組織到濰坊監(jiān)獄進行現(xiàn)場警示教育。

通過開展“紀法教育宣傳月”系列活動，實現(xiàn)黨紀法規(guī)教育全員覆蓋，進一步推動集團“清廉國企、陽光財金”廉潔文化建設(shè)，在集團上下營造起了學法用法、遵紀守法的良好氛圍，教育引導(dǎo)員工筑牢底線思維，做到廉潔從業(yè)，確保干成事、不出事。

集團紀委赴市交發(fā)集團紀委、市仲裁辦調(diào)研學習

為落實好市紀委監(jiān)委“紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展能力提升年”活動要求，5月23日，集團紀委赴市交發(fā)集團紀委、市仲裁辦學習交流好經(jīng)驗、好做法，進一步提升監(jiān)督工作質(zhì)效。

市交發(fā)集團紀委抓實協(xié)同監(jiān)督，通過統(tǒng)籌整合監(jiān)督資源，著力構(gòu)建黨委監(jiān)督、紀檢監(jiān)察監(jiān)督、內(nèi)部巡察監(jiān)督等“六位一體”的大監(jiān)督格局成效顯著。雙方交流深入權(quán)屬企業(yè)和重點項目開展督導(dǎo)，精準開展巡查反饋問題整改情況、安全生產(chǎn)等專項監(jiān)督檢查工作，探索進一步提升監(jiān)督工作精準性和實效性的經(jīng)驗做法。近幾年，市仲裁辦多項工作獲得全國、全省先進，尤其是通過抓好黨建工作提質(zhì)增效的經(jīng)驗做法示，范引領(lǐng)作用顯著。集團紀委認真學習了仲裁執(zhí)法的流程、優(yōu)勢和仲裁案件辦理經(jīng)驗，對“仲心裁公”黨建品牌、“五心五力”工作法進行探討交流。

通過調(diào)研學習，進一步拓寬了集團紀委工作人員的思路，為“如何通過監(jiān)督檢查推動重點工作提質(zhì)增效”調(diào)研課題提供了更豐富、更準確的理論指導(dǎo)和事實依據(jù)，達到了取長補短、互學互鑒、共促發(fā)展的良好效果。

【學習園地】

國有企業(yè)管理人員處分條例

第一章 總  則

第一條 為了規(guī)范對國有企業(yè)管理人員的處分，加強對國有企業(yè)管理人員的監(jiān)督，根據(jù)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》（以下簡稱公職人員政務(wù)處分法）等法律，制定本條例。

第二條 本條例所稱國有企業(yè)管理人員，是指國家出資企業(yè)中的下列公職人員：

（一）在國有獨資、全資公司、企業(yè)中履行組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理、監(jiān)督等職責的人員；

（二）經(jīng)黨組織或者國家機關(guān)，國有獨資、全資公司、企業(yè)，事業(yè)單位提名、推薦、任命、批準等，在國有控股、參股公司及其分支機構(gòu)中履行組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理、監(jiān)督等職責的人員；

（三）經(jīng)國家出資企業(yè)中負有管理、監(jiān)督國有資產(chǎn)職責的組織批準或者研究決定，代表其在國有控股、參股公司及其分支機構(gòu)中從事組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理、監(jiān)督等工作的人員。

國有企業(yè)管理人員任免機關(guān)、單位（以下簡稱任免機關(guān)、單位）對違法的國有企業(yè)管理人員給予處分，適用公職人員政務(wù)處分法第二章、第三章和本條例的規(guī)定。

第三條 國有企業(yè)管理人員處分工作堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨管干部原則，加強國有企業(yè)管理人員隊伍建設(shè)，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

第四條 任免機關(guān)、單位加強對國有企業(yè)管理人員的教育、管理、監(jiān)督。給予國有企業(yè)管理人員處分，應(yīng)當堅持公正公平，集體討論決定；堅持寬嚴相濟，懲戒與教育相結(jié)合；堅持法治原則，以事實為根據(jù)，以法律為準繩，依法保障國有企業(yè)管理人員以及相關(guān)人員的合法權(quán)益。

第五條 履行出資人職責的機構(gòu)或者有干部管理權(quán)限的部門依照法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)國有企業(yè)整合優(yōu)化監(jiān)督資源，推動出資人監(jiān)督與紀檢監(jiān)察監(jiān)督、巡視監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、社會監(jiān)督等相銜接，健全協(xié)同高效的監(jiān)督機制，建立互相配合、互相制約的內(nèi)部監(jiān)督管理制度，增強對國有企業(yè)及其管理人員監(jiān)督的系統(tǒng)性、針對性、有效性。

第六條 給予國有企業(yè)管理人員處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備，與其違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)。

【紀法知識】

中國共產(chǎn)黨紀律處分條例

（2023年12月修訂）

第六章　對違反政治紀律行為的處分

第四十九條　在重大原則問題上不同黨中央保持一致且有實際言論、行為或者造成不良后果的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

第五十條　通過網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、報刊、傳單、書籍等，或者利用講座、論壇、報告會、座談會等方式，公開發(fā)表堅持資產(chǎn)階級自由化立場、反對四項基本原則，反對黨的改革開放決策的文章、演說、宣言、聲明等的，給予開除黨籍處分。

發(fā)布、播出、刊登、出版前款所列文章、演說、宣言、聲明等或者為上述行為提供方便條件的，對直接責任者和領(lǐng)導(dǎo)責任者，給予嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

第五十一條　通過網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、報刊、傳單、書籍等，或者利用講座、論壇、報告會、座談會等方式，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分：

（一）公開發(fā)表違背四項基本原則，違背、歪曲黨的改革開放決策，或者其他有嚴重政治問題的文章、演說、宣言、聲明等；

（二）妄議黨中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一；

（三）丑化黨和國家形象，或者詆毀、誣蔑黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人、英雄模范，或者歪曲黨的歷史、中華人民共和國歷史、人民軍隊歷史。

發(fā)布、播出、刊登、出版前款所列內(nèi)容或者為上述行為提供方便條件的，對直接責任者和領(lǐng)導(dǎo)責任者，給予嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

第五十二條　制作、販賣、傳播第五十條、第五十一條所列內(nèi)容之一的報刊、書籍、音像制品、電子讀物，以及網(wǎng)絡(luò)文本、圖片、音頻、視頻資料等，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

私自攜帶、寄遞第五十條、第五十一條所列內(nèi)容之一的報刊、書籍、音像制品、電子讀物等入出境，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。

私自閱看、瀏覽、收聽第五十條、第五十一條所列內(nèi)容之一的報刊、書籍、音像制品、電子讀物，以及網(wǎng)絡(luò)文本、圖片、音頻、視頻資料等，情節(jié)嚴重的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

第五十三條　在黨內(nèi)組織秘密集團或者組織其他分裂黨的活動的，給予開除黨籍處分。

參加秘密集團或者參加其他分裂黨的活動的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

【廉潔警句】

心不可亂，則利至而必知，害至而必察

出處：典出北宋蘇轍《上皇帝書》。

釋義：守住內(nèi)心，保持心境平和、頭腦清醒，有利之事來臨就必然能意識到，有害之事臨頭也必然能覺察到，從而能夠知其利、避其害。習近平總書記在中青年干部培訓(xùn)班開班講話中引用，意在告誡年輕干部，只有正心明道、懷德自重，才能在任何時候任何情況下都不放縱、不越軌、不逾矩。

解讀：守住忠心，政治底色不可亂。對黨忠誠，是共產(chǎn)黨人首要的政治品質(zhì)，是熔鑄于百年大黨內(nèi)在血脈的精神特質(zhì)。年輕干部要始終把忠誠作為自己的政治底色，堅定理想信念，在捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”這個重大原則問題上保持立場堅定，做到思想上高度認同、政治上堅決捍衛(wèi)、情感上衷心擁護、行動上緊緊跟隨，對黨一心一意，絕無二心。

守住初心，為民宗旨不可亂。為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興，是中國共產(chǎn)黨人的初心與使命。“初心易得，始終難守”，年輕干部要堅定站穩(wěn)人民立場，想民之所急、念民之所憂、行民之所盼，真心為群眾著想，真正融入群眾之中，用實際行動幫助人民群眾解決實際問題，不負時代，不負人民。

守住本心，廉潔本色不可亂。心有所畏，方能言有所戒，行有所止。違法亂紀的落馬干部，無一不是從心里破防開始走向墮落的。年輕干部要以案為鑒,堅決守好廉潔底線，不踩紅線，遠離高壓線。在權(quán)力面前，要時刻秉承如臨深淵、如履薄冰的態(tài)度，秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)。在誘惑面前，要時刻保持頭腦清醒、態(tài)度堅定的自律，抵制燈紅酒綠，守住拒腐防線，一塵不染，一清如水。

身是菩提樹，心如明鏡臺。對黨員干部來說，守住內(nèi)心是永恒課題、終身課題，不是一陣子的事，而是一輩子的事。唯有堅持正心守心，才能在任何時候，面對任何情況，都能穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。